从千亿国企的“嫩总”,到你还不知道的求职秘籍

2018-12-12
这几天,西安高新控股有限公司的人事变动备受关注,焦点在于总资产超千亿元的国企和基本上毫无工作经验的80后的法人、董事长兼总经理。网上讨论的甚是激烈,有人在研究这个千亿国企的国资背景,有人在拿放大镜看这三位姑娘上不了台面的简历,当然还有些不明真相的小白一厢情愿相信“ 任人唯贤不拘一格降人才”。

其实仔细研究11月3日晚西安高新区财政局的回应就知道其中的缘由。回应中说:近期,高新控股公司按照事业单位员工不得在企业兼职的要求分步对原董事、监事等公司管理人员进行了临时调整,共指派包括李甜等3人在内的10名董事及监事为高新控股管理人员,其身份均为高新区会计核算中心企业身份的工作人员。

上有政策下有对策,这些所谓的董事明摆着就是摆在前面的影子而已。这则回应里面的字眼透露了太多的信息,除了道出了他们的出处,还比如 “分步”,“指派”等字眼,再往里深究就都是见不得人的交易和权利滥用了。

不过这件事情道出一个秘密,就是所有干活少,压力小,拿钱多的肥缺都到哪里去了?为什么我们普通老百姓在各大招聘网站都见不到,摸不着。今天我们就来聊一聊怎么样快人一步找到这样的职位。

分享一个师兄在国内找工作真实的例子。这哥们在西安第一流大学毕业之后,遇见了现在的兄嫂。兄嫂是北京人,毕业找工作之际,这哥们上北京拜见了未来的岳父岳母。岳父母明确表示,自己独生女儿能去西安上学已经是允许的离家最远的一次,以后工作怎么样都要在北京,没得商量。可惜这个哥们投简历之后收到的面试都不是在北京。怎么办呢?这个时候他刚好看到未来岳父母家天桥斜对面就是某动力研究所。和自己理工科的背景比较相符。他打出纸质的简历,直接上门送过去。边走心里还在边想,这都什么年代了,我用这么传统的方式不丢人吗?但是当他推开研究所人力部门的大门的时,一切怀疑就改变了。里面的中年大妈立马给他安排了部门的面试,等他离开大门的时候,手里已经拿到了该单位的就职通知书。为什么他的运气那么好?原因也不难想,这么牛气冲冲的企业,人事从来不用担心招不到人,因为想通过走后门进来的人一大把,所以企业根本没有任何的主动招聘的能力和意愿。从事人事的人可能都不知道该如何发布招聘广告吧。现在有个主动送上来的高学历高颜值的帅哥,从走后门的简历中脱颖而出。现在大活人就杵在那里,她连面试的通知电话都省得打了,直接就带去找对应部门了。从此这位哥们就捧着国家金饭碗牵手白富美走上人生的巅峰。在德国,也还有很多像这位师兄这种直奔单位去,而不是某个具体的职位的,叫Initiativbewerbung。如果你有心仪的企业,不妨也试一试这招。队长菌曾经也使过这招,虽然没有给自己物色到很好的职位,但是找到了一个很好的兼职。

再说件,随着刘强东性侵事件更多细节的曝光,邓文迪再次成为焦点。可是刘强东错怪邓文迪了,她比那些被性侵被潜规则被“傍大款”的女孩强太多了。她的教授Ken Chapman说邓文迪刚来美国的时候,英文不是很好,但是之后进步飞快,非常的聪明,学习成绩几乎是A。再加上原来就是体育爱好者,排球队主力,在美国这个崇尚身体强健,个性独立的文化中,混的如鱼得水。这样典型的学霸,找工作也没有走寻常路。在一次航班中,主动认识了时任福克斯电视洛杉矶业务Bruce Churchill,通过这层关系,成为了香港Star TV的实习生。耶鲁MBA毕业之后,顺利进入Star TV管理层,成为当时管理层里唯一的亚洲面孔。和默多克的相识也有多个版本,其中一个版本是1997年,公司将办一次高层周年宴会,邓文迪并未获得邀请,但是得知公司总裁默多克也回来港出席后,便打听到会场地址直接前往,主动与默多克搭话,临时创造了一个替默多克翻译的职位。从此开始了她开挂的人生,变成一个不再需要简历的人。

说起直接前往,让我想起了自己做HR招聘那些年,遇到一个印象极其深刻的姑娘。我们正在招和产品相关的职位,那天接到咨询电话,和以往报个名字问进展只要得到我们官方回复就挂电话的其它应聘者不一样,她上来报完姓名之后,还在来段牛气哄哄的自我介绍,认真阐述了求职动机。面试过很多人,我们从说话的音量和节奏就可以认定应聘者的自信程度。可以听得出来这是一位自信又有逻辑的姑娘。其实从她的简历也看出来了,但是我还在犹豫要不要发面试邀请,其实她的能力和学位是高于这个职位要求的。我们当初只想先招个产品检测试一试水,接下去部门的发展方向还不明朗。但是通过这个主动出击的电话,公司立马提起内部讨论,很快就给这位姑娘重新设定一个职位抬头,让她直接负责后续这个新领域的发展。 

总结一句话,就是主动!!主动!!今天队长菌给你分享几个如何主动出击找工作的提示:
  • 从学生时代就应该打入你将要从事的行业内部,多参加行业的聚会。德国是个在家养只宠物猪都恨不得组建一个Verein的地方,所以Klub和Verein是一个很好帮助你成长,结识圈内大佬的地方。请一定要珍惜,没事去混个脸熟也好,要是有工作机会,至少是你最先听到消息。
  • 有了圈子,当然也就有人脉。大大方方和周围的同学,教授,同事,朋友发布消息,我要找工作了,有合适的机会统统都告诉你。德国这个连空气都寂寞的地方,滋养了一大片热心肠。许多传统的德国企业,通过推荐成功的概率还是很高的。
  • 关注该行业的龙头老大招聘网站。你知道很多行业都有自己的招聘网站,比如医院医生护士,航空的,金融圈,公务员等。现在网站都有一个订阅功能,找工作期间,不要怕垃圾信息多,你要尽量让这些信息都能随时找到你。切记不能一心只玩游戏,屏蔽一切外部信息。
  • 多个招聘网站一齐下手,Indeed,StepStone,Monster,Abeitsagentur,Xing,LinkIn。多数的招聘网站是向公司收费了,所以很多公司为了节约成本,他们只会选择一到两个招聘网站投放招聘信息。找工作时换不同的招聘网站是非常有必要的。如果你想关注中资公司,可是现在很多中资公司连德文招聘文案都懒得写,或者换个角度说我们的信息发布程度比德国这个“ Das Internet ist für uns alle Neuland”来说快了很多,所以关注如在德国插队,开元,Dolc,Csuchen,Sinojobs,学联这样的公众号,你就比别人赢在了起跑线上。

结尾总结,找工作真的像谈恋爱,持续关注,主动出击才是抱得王子和美人归之上上策!但是结局是否就和童话故事里一样,从此公主和王子过上幸福的生活呢?还是在婚姻里面“假高潮”?请继续关注我们的公众号,队长菌有空的时候再和你聊聊,你和什么样的公司八字比较合


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