入职时间：尽快
岗位描述：
1、负责仓储体系、流程及与之配套的人事部门建设，制定高效的仓储管理流程，提升仓储能力，分拣效率，仓储质量。
2、主持仓储日常管理和运作，控制仓储成本，在人效、库容、单均成本等各方面进行有效掌控。
3、负责仓储管理持续改进：开展仓储库存分析和储运破损率分析，制定改进计划。
4、负责人员的培训和选拔工作，制定部门内部绩效考核方案，评估审核绩效考核结果；负责团队建设，宣传公司企业文化和价值观，增强团队凝聚力。
5、负责分配仓管员的日常工作，使日常工作做到高效、准确、有序、安全：在盘点方面确保账物一致，在安全方面做好巡查监控等。
岗位要求：
1、统招本科（及以上），仓储物流相关专业专业优先；
2、德语可作为工作语言，英语加分项；
3、5年以上仓储管理经验，有20人以上团队管理经验，具备有仓储管理与操作的专业知识和经验，熟悉仓储管理体系和运营管理模式。
4、具有团队合作意识和危机处理能力，具备较强的数据分析、逻辑判断、沟通表达能力、组织协调及计划统筹能力
联系方式
投递简历到邮箱：info@hongtaigmbh.com
邮件请在标题中标明【应聘】岗位+工作地点+姓名，并在邮件中写明最早入职时间和期待薪酬，同时附上完整的个人简历。
