Lagerbetriebsleiter/in (Leiter/in - Lagerwirtschaft)

Stellenbeschreibung

Arbeitsbeschreibung:


1. Repräsentieren Sie die juristische Person und übernehmen Sie die Verantwortung für die lokale Geschäftsleistung in allen Funktionen mit hohen ethischen Standards.
2. Führung und Gestaltung lokaler Strategien und intelligenter Ziele für den Betrieb und Umsetzung dieser im Rahmen der globalen Strategieumsetzung durch die Aktionäre.
3. Aufbau und Leitung eines lokalen Teams zur Erfüllung der Geschäftsanforderungen und Kundenbedürfnisse. Synergien zwischen lokalem Team und globalem Team, um einen 1+1>2-Effekt zu erzielen. Kontinuierliche Unterstützung und Nutzung globaler Funktionen zur Erreichung von Geschäftszielen.
4. Erkunden Sie regionale Geschäftsentwicklungsmöglichkeiten mit einer konsequenten Herangehensweise an den Kunden und vertreten Sie die Stimme des Kunden bei der globalen Geschäftsstrategiediskussion und -entscheidung.
5. Täglicher Betrieb durch Führung eines vielfältigen Teams, um die Leistung so voranzutreiben, dass alle Ziele innerhalb der festgelegten Standards für EHS, Qualität, Kosten und Lieferung erreicht werden. Fördern Sie insbesondere die Exzellenz der Lagerverwaltung im Hinblick auf Bestandsgenauigkeit und pünktliche Lieferung
6. Erstellen Sie einen jährlichen Budgetplan mit Genehmigung, behalten Sie das Budget bei und steigern Sie weiterhin die finanzielle Leistung. Entwerfen Sie einen Leistungsanalyseplan und einen entsprechenden Anreizplan mit Genehmigungen, um das Team zu kontinuierlichem Wachstum und Leistung anzuregen und zu inspirieren.
7. Erstellen Sie regelmäßige Berichte für das globale obere Management.
8. Beginnend mit praktischen täglichen Aufgaben, einschließlich, aber nicht beschränkt auf die Erfüllung von Kundenaufträgen, Systembetrieb, Vorbereitung der Finanzdokumentation und Geschäftstreffen mit Kunden.
9. Kurzfristige Erkundung und Lösung lokaler Einrichtungen und Teamerweiterung, um der gestiegenen Kundennachfrage gerecht zu werden.

Qualifikation


1. Sprachkenntnisse: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, idealerweise Chinesisch-Mandarin-Kenntnisse
2. Kandidaten sollten mindestens einen Bachelor-Abschluss in Ingenieurwissenschaften mit mehr als 5 Jahren Berufserfahrung in der Fertigung/Industrie besitzen; andere Bachelor-Abschlüsse verfügen über fundierte Kenntnisse, die auf mehrjähriger Erfahrung beruhen.
3. Bevorzugt werden diejenigen, die auch über einen Hintergrund in den Bereichen Vertrieb, Marketing oder Betriebserfahrung verfügen.
4. Es wäre auch wünschenswert, wenn der Kandidat über einige Erfahrungen/Kontakte in asiatischen Ländern verfügt oder aufgeschlossen gegenüber kulturellen Unterschieden ist.
5. Starke Führung mit Teamgeist sowie nachweislicher Erfolg beim Aufbau eines Hochleistungsteams.
6. Leidenschaftlich, kreativ und proaktiv sind die persönlichen Eigenschaften, nach denen wir suchen. Berufserfahrung in einem Start-up-Unternehmen ist ebenfalls ideal.