怎样挖到心仪公司的核心信息，了解一个公司的5个维度

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接年前的那篇文章《读懂公司网站背后的隐含信息，面试C位属于你》，我们接着聊怎么样更进一步了解你的“心仪公司”。但是有如下特权的20%人士，可以略过此篇。

足够优秀，还没毕业公司就上赶着求着跟你签合同

官二代，工作已经安排好，金饭碗等你来端

富二代，亿万资产等你来接手

讨厌面试套路深，至今还想单身，坐等天赐良缘

像队长菌这样在80%金字塔底层，还是想凭着实力证明一下自己，就请接着往下看吧。公司既然邀请你面试，给你抛媚眼。那我们礼尚往来，学会看以下5眼，挑中你的如意郎君。

1. 看长相

长相有这么重要吗？没错，这就是一个颜控的年代。看脸蛋、身高、三维、穿着，大多数单身男女凭借第一印象来决定是否和对方继续交往下去。公司的长相包括哪些呢？比如鹅长，除了知道它是只月半我鸟之外，长相还包括：

公司人数：有人贪图大公司的稳定，有人喜欢小公司的温馨。

办公室位置：性感不性感。在闹市中心，高大的写字楼。到这里上班，立马有种高大上的金领feel。我高中时的同桌，是当地最豪华shopping mal的HR，大家都羡慕她上个厕所还可以顺便逛街。但是谁又知道，在那里上班的人基本都是月光族。面对包装精致的消费场景诱惑，又有谁能365天守身如玉。德国很多大公司的总部反而是在一个小农村。赚的多，花的少。不过时间长了，就会觉得自己是一个赚钱的机器，没有机会花钱也很痛苦，只能一年飞两次中国去充当一下大款。

除了位置，当然还有就是公司在办公室方面的投入：苹果的新总部长成这样

鹅长在深圳的新总部充满新科技。可以刷脸进出的门禁系统，300米长的室内环形跑道贯穿两栋塔楼，3层楼高的攀岩墙，回收IT机房热量来维持恒温的游泳池，依据“海绵城市”理念打造的空中花园和循环系统……。是不是觉得能去这种地方面试一下都是很不错的。

再来，就是看公司的着装要求：大型广告公司，保险或者顾问行业，要求员工着正装，画淡妆。每天把自己收拾的很精致踩着高跟鞋去上班。顾客给公司的付费当中，一半都是给员工的形象支付的。如果这是你对白骨精的幻想，那这些公司应该正对你胃口。但如果你是每天对着电脑的码农，身边围绕的都是技术宅。最舒服的着装莫过于这样，那你也不要太在乎别人的形象。

从公司的官网，百度百科，维基百科上基本能看到一个公司的颜值如何。

2. 看评价

从公司的官网看到的都是最光鲜的一面，所以我们只能收集一些它们的客观信息。要全面评价一个公司，还需要去了解一下其它公司对它的评价，比如它的合作伙伴，竞争对手，上游下游供货商，信用等级评级公司等。在国内有大公（是不是因为买卖评级被关了），在德国有BONITÄTSPRÜFUNG，一般都是要花钱买，如果你要和对方做生意，建议可以查看一下，如果只是求职，可以大致在网上浏览个大概。

另外一个重要的内容就是员工对公司的评价。推荐两个网站，一个是Kanunu，现在被Xing收购了。另外一个是国际性的职场评价网站Glassdoor。

先说Kanunu，进入首页，随便输入一个公司的名字。我们可以看到他的评价体系。5分满分，这是某行业的老大综合评分，似乎有点出奇的低！中国公司，大家都知道的“勤奋”，随便一个员工放到德企都是优秀员工。

除了评分，留言才是亮点，信息量满满呀，绝对满足大家八卦的心理需求。

Glassdoor算是一个综合平台，他集成了公司的评价，薪水和职位一体。个人觉得还是很不错的一个创意。但是正因为它集成了太多的功能，使用方面比较复杂一些。可以两个网站一起浏览，如果你时间足够多的话。

3. 看实力

商业登记信息里的注册资本和注册时间初步反应了一个公司的实力。德国注册企业登记信息均可在商业登记簿（www.handelsregister.de）或企业登记簿（www.unternehmensregister.de）上查询。但是据队长菌所知，这个查询好像要收取十几欧元的查询费。有什么免费的方法吗？有！你从官方的商业登记上可以查询到该企业的HRB号码，利用这个号码和公司的名字在谷歌上叠加查询，就可以找到更加引申的信息。比如这个网站：https://www.moneyhouse.de/，这里甚至还可以查询到公司名字，经营内容，注册地，法人变迁等等信息。队长菌曾查询过一家公司，公司在两年内居然5次变换法人代表。而我当初应聘的工作和公司的领导有着密切的联系。呵呵！果断放弃！

如果你应聘的是销售类或者管理类的岗位，应该在关注一下公司年报（Jahresabschlüsse）。这里面的信息量那可以说是太丰富了，但是你需要有一些耐心去研究。如果你对数字很感兴趣，可以参考一下，不然就算了吧，看完之后一个头两个大。

4. 看圈子

德国的Xing，美国的LinkIn，国内的脉脉都听说过吧。在职场方面，德国的Xing还是做得很成功的，至少作为一名HR，在上面猎人用的还是很顺手。很多公司在Xing上面都建立了Profil。在里面可以查询到许多有价值了信息，比如，其中之一就是员工在企业里面呆的年限，这个可以侧面反映出很多内容。比如一个德国的老牌企业，在公司里面呆五年以上的一大把。我们可以猜测，这个公司至少很乐意提供长期合同，其次公司的福利一定不错，员工有很强的归属感。再次，公司应该不会歧视老员工。值的托付终身。

其次，通过Xing，说不定还能联系上同在一家公司的师哥或者师姐，他们可以给你提供一手的内部资料。如果关系过硬，请她们给内部推荐，至少你可以优先得到面试的机会哦！

5. 近距离对视

如果公司离你不远，到公司外部转悠转悠。看看气场合不合。有些公司的气场很大，比如说四大，你站在门口就有一种无形的压力，说明的你心理建设还不足。气场就把你压倒了，真正工作了那还不被打趴在地上。如果真接到公司的面试，提前熟悉一下环境，预演一下去面试时候的路程是很有必要的。知道如何转车，或者哪里有停车位，大概需要多少时间。是不是需要门禁等等。到时候不会因为找不到路，误了点，慌了神，给面试官留下不好的印象！